Kies je werkgever

Vul in het veld hieronder de naam van je werkgever in. Als deze al eerder is beoordeeld, verschijnt de naam automatisch en kan je deze selecteren.

Zie je geen lijst verschijnen? Dan is jouw werkgever nog niet eerder beoordeeld. Klik dan op 'Nieuwe werkgever aanmelden.

Nieuwe Werkgever aanmelden

U gaat de volgende werkgever beoordelen

Werkzekerheid

antwoorden op vragen: erg mee eens, mee eens, neutraal/n.v.t., mee oneens, Erg mee oneens

++ | --:  antwoorden op vragen:Erg mee eens, mee eens, neutraal/n.v.t., mee oneens, erg mee oneens
Voorkeur: het belangrijkste thema aangeven

Vraag	++ | --	Voorkeur
Etniciteit/afkomst speelt geen rol in carrièrekansen.
Ik kan groeien binnen de organisatie.
De werkgever betaalt (gedeeltelijk) cursussen en opleidingen voor mijn beroepsmatige ontwikkeling.
De kans dat ik ontslagen wordt is klein.
Door deze baan ben ik voor andere werkgevers aantrekkelijk (de baan staat goed op mijn cv).

Inkomenszekerheid

Ben je tevreden met je inkomen? Zijn er goede regels voor ziekte, ontslag en arbeidsongeschiktheid?

++ | --:  antwoorden op vragen:Erg mee eens, mee eens, neutraal/n.v.t., mee oneens, erg mee oneens
Voorkeur: het belangrijkste thema aangeven

Vraag	++ | --	Voorkeur
De beloning die ik krijg voor het werk dat ik doe is goed.
[ wanneer ik 5% minder zou verdienen zou ik blijven bij mijn organisatie of als ik bij een andere organisatie 5% meer kan verdienen dan ga ik weg bij deze werkgever]
Er is ruimte voor loonsverhoging als mijn takenpakket verandert.
Mijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed.
Mijn pensioen is goed geregeld.
De financiële regelingen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn voldoende.

Werk en Privé

Krijg je van je werkgever voldoende mogelijkheden om werk en privé goed te combineren?

++ | --:  antwoorden op vragen:Erg mee eens, mee eens, neutraal/n.v.t., mee oneens, erg mee oneens
Voorkeur: twee belangrijkste thema’s aangeven

Vraag	++ | --	Voorkeur
De werkgever stelt mij op de hoogte van de verschillende soorten wettelijke verlofmogelijkheden (zoals mantelzorgverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof).
Als ik verlof of vakantie aanvraag, is dat meestal geen probleem.
Ik ben tevreden met mijn werktijden.
Het is voor mijn geen probleem dat mijn collega’s vrij nemen.
Er is voldoende aandacht voor een goede balans privé en werk.

Werkplezier

Ga je graag naar je werk? Hoe is de sfeer in het bedrijf en op de afdeling?

++ | --:  antwoorden op vragen:Erg mee eens, mee eens, neutraal/n.v.t., mee oneens, erg mee oneens
Voorkeur: twee belangrijkste thema’s aangeven

Vraag	++ | --	Voorkeur
Ik heb het gevoel dat ik bij mijn organisatie pas.
Ik ben trots op mijn organisatie.
De werkdruk is niet te hoog.
Ik krijg veel vrijheid op mijn werk; ik werk zelfstandig en krijg veel beslissingsruimte.
Ik heb vertrouwen in de leiding van mijn organisatie.

Algemene vragen

Om de statistieken beter inzichtelijk te maken, hebben we de volgende gegevens nodig. Deze zijn niet zichtbaar op de site en kunnen niet tot een persoon herleid worden.

Geslacht	geen selectie vrouw man
Leeftijd	geen selectie jonger dan 18 jaar 18 tot 25 jaar 25 tot 35 jaar 35 tot 45 jaar 45 tot 55 jaar 55 tot 65 jaar ouder dan 65 jaar
Hoogst genoten voltooide opleiding	geen selectie wo hbo mbo vwo havo lbo, mavo, vmbo basisschool geen anders
Postcode
Werkervaring (jaren) binnen de sector	geen selectie tot 1 jaar 1-3 jaar 3-5 jaar meer dan 5 jaar
Ik ben/was in dienst bij deze werkgever in de periode	geen selectie nu tot 0,5 jaar geleden tot 1 jaar geleden tot 3 jaar geleden tot 5 jaar geleden langer dan 5 jaar geleden
Soort contract	geen selectie vast contract contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een nieuw tijdelijk contract contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract contract voor bepaalde tijd zonder uitzicht op een nieuw contract werkervaringsplek stage-contract freelance-contract uitzendkracht interim
Partime?
E-mailadres	Dit is nodig om je beoordeling te bevestigen.
Ik accepteer de
Informeer mij als de beoordeling van dit bedrijf verandert:
Ik ontvang graag nieuws over de CNV werkgeverstest (max. 3 maal per jaar)